Leadership 360°

Dirigeants et Managers

Développez votre leadership tout en formant vos équipes à des outils pratiques et performants

Programme –Performance durable et climat social

Un programme d’accompagnement premium destiné aux dirigeants, managers et entrepreneurs qui souhaitent renforcer leur leadership, développer une performance durable et installer un climat social serein, solide et mobilisateur au sein de leur organisation.

Les objectifs

  • Améliorer durablement la performance individuelle et collective
  • Renforcer la posture et l’efficacité managériale
  • Installer une communication fluide, factuelle et constructive
  • Réduire les tensions, prévenir l’usure professionnelle et l’absentéisme
  • Développer une culture d’entreprise mobilisatrice et résiliente
  • Aligner les actions, les comportements et les résultats sur la vision stratégique

Pour qui ?

Ce programme s’adresse aux professionnels et organisations qui :

  • souhaitent fédérer leurs équipes autour d’une vision claire et inspirante
  • recherchent une amélioration mesurable de la performance et de l’efficacité collective
  • désirent renforcer l’engagement, la confiance et la motivation des collaborateurs
  • doivent piloter des phases stratégiques (transformation, croissance, tensions sociales, restructuration)
  • veulent installer une dynamique durable de réussite humaine et opérationnelle

Notre méthodologie

Un parcours structuré en trois temps :

1️. Diagnostic et cartographie

  • Analyse de la situation sociale, managériale et organisationnelle
  • Identification des forces, tensions, leviers et axes de progression
  • Alignement stratégique sur les objectifs à atteindre

2️. Accompagnement sur mesure

  • Séances de coaching individuel et/ou collectif
  • Développement des compétences managériales clés
  • Amélioration de la communication, du climat social et de l’efficacité relationnelle
  • Mise en pratique immédiate sur le terrain

3️. Mesure et Pilotage

  • Suivi de progression
  • Indicateurs concrets de performance et de climat social
  • Ajustements et ancrage des nouvelles pratiques

Nos marqueurs d’accompagnement

  • Coaching professionnel certifié
  • Approche basée sur les sciences humaines et les neurosciences
  • Méthodologie pragmatique orientée ROI
  • Rééquilibrage entre performance, relations humaines et énergie opérationnelle
  • Accompagnement hybride : présentiel, visioconférence
  • Outils d’évaluation comportementale et motivationnelle (DISC – Forces Motrices)
  • Traçabilité des objectifs et des résultats

Questions fréquentes

« Leadership 360° » n’est pas une formation théorique, ni un coaching standardisé.
C’est un parcours structuré, intensif et entièrement personnalisé qui combine :

  • coaching individuel approfondi
  • sessions collectives confidentielles favorisant l’intelligence collective
  • outils opérationnels immédiatement applicables
  • évaluation comportementale professionnelle (DISC – Forces Motrices)
  • pilotage de la progression et des résultats

 

 

La notion de 360° reflète notre vision : développer un leadership solide, clair et incarné, en travaillant à la fois : la posture stratégique, la communication, la gestion émotionnelle, l’efficacité managériale, l’impact relationnel et l’équilibre personnel.

Vous pouvez intégrer le programme à tout moment, après un entretien préliminaire confidentiel permettant de valider :

  • vos objectifs
  • vos enjeux actuels
  • le format le plus adapté à votre situation

Le parcours et le calendrier sont ensuite ajustés sur mesure pour garantir un accompagnement cohérent, rythmé et efficace.

  • Le coaching individuel permet un travail 100% personnalisé, centré sur vos propres enjeux : posture managériale, décisions stratégiques, gestion de situations sensibles, prise de recul, alignement personnel.
  • Le coaching collectif, en petit comité, favorise le partage d’expériences, la prise de hauteur, le regard miroir, la stimulation entre pairs et le co-développement.

Les deux approches sont complémentaires et peuvent être combinées pour obtenir des transformations profondes et durables.

Oui.
Notre méthodologie s’adapte aussi bien :

  • aux dirigeants de PME/TPE
  • aux managers de grands groupes
  • aux entrepreneurs et structures libérales

Chaque accompagnement est contextualisé en fonction :

  • de votre activité
  • de vos enjeux organisationnels et humains
  • de votre culture interne
  • de votre réalité du terrain

L’objectif reste le même : une évolution visible, mesurable et durable.

Oui. Le programme est conçu pour être hybride et flexible :

  • séances en présentiel (PACA, Paris, ou autre sur demande)
  • sessions en visioconférence HD
  • accès à des ressources en ligne selon le parcours choisi

L’objectif : permettre un accompagnement de haut niveau, quel que soit votre lieu d’exercice ou vos contraintes d’agenda.

Et si vous alliez plus loin ?

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