Chefs d’entreprise, dirigeants, managers, collaborateurs
Vous portez la vision, le rythme et l’élan de votre organisation.
Chaque décision prise influence : le climat, les équipes et l’avenir que vous bâtissez.
Le leadership n’est pas un don et ne s’improvise pas, c’est un ancrage, une présence,
une signature dans un monde en perpétuel mouvement.
En individuel ou collectif : format adapté à votre réalité !
Découvrez les « Essentiels Dynamic ™ » : L’art de guider, avec précision et impact.
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Pilier Essentiel
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Individuel
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Équipe
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L’humain au cœur de l’entreprise |
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Vision personnelle et alignement avec l’entreprise |
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Conscience de soi et intelligence émotionnelle |
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Posture du leader (présence, exemplarité) |
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Communication bienveillante / écoute active |
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Inclusion et leadership inclusif |
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Duo performance et bien-être |
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Gestion du stress et régulation émotionnelle (sophrologie) |
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Prévention du burn-out / charge mentale |
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Routines de performance (focus, récupération) |
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KPIs humains et mesure de l’engagement (PERMA) |
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Culture d’entreprise |
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Clarification valeurs / vision / charte |
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Sécurité psychologique et climat de confiance |
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Transformation culturelle et déploiement |
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Onboarding et intégration culturelle |
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Fidéliser et renforcer la synergie du collectif |
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Cohésion d’équipe et intelligence collective |
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Ateliers de cohésion / team building ciblé |
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Développement de Managers-Coachs |
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Feedback continu et reconnaissance |
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Gestion de conflits et médiation |
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Santé mentale – Equilibre et climat social |
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Diagnostic et prévention |
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Sophrologie appliquée (séances guidées, audios) |
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Résilience - Parcours de reprise post-crise (burnout, deuil) |
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Supervision et espaces de parole pour managers |
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Transverses / Outils |
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DISC et Forces Motrices – Certifiée par 24x7 Assessments™ |
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Tests psychométriques ou 360° / Indicateurs leadership |
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Protocoles de coaching courts et ciblés – Coaching chirurgical™ |
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Programmes sur-mesure |
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« Cette sélection reflète l’essence de nos accompagnements.
Elle reste flexible et évolutive pour s’adapter à vos objectifs uniques et aux exigences d’un monde de l’entreprise en perpétuel mouvement. »
