Derrière chaque conflit, il y a une émotion, un besoin, une valeur.
Notre approche permet de décoder ces mécanismes invisibles, d’apaiser les tensions et de transformer les oppositions en leviers de coopération durable.
Un accompagnement structuré, humain et confidentiel pour rétablir le dialogue… et relancer l’intelligence collective.
Échangeons sur vos enjeux et construisons ensemble la solution qui vous correspond.
Cet accompagnement s’adresse aux :
Une démarche en trois temps, pensée pour rétablir le lien avec efficacité :
Dès les premiers signaux : irritabilité, retrait, baisse de coopération.
Mais notre approche reste tout aussi efficace lorsque le conflit est déjà installé et que le dialogue est rompu.
Les deux.
Nous intervenons en médiation entre deux individus ou auprès d’une équipe entière lorsque les tensions sont diffuses et impactent la performance collective.
Le coaching repose sur le volontariat.
Dans ce cas, nous travaillons avec les personnes motivées pour leur donner :
Non.
Notre objectif est de transformer le conflit en apprentissage utile :
communication plus saine, maturité relationnelle, cohésion renforcée.
Un changement profond, durable et préventif.
